Ny lesona manan-danja dia afaka manomboka ny andro voalohany amin'ny asa
Ny fandefasana asa dia dingana lehibe amin'ny fiainan'ny zatovo rehetra. Tsy ampy ny manao an'io asa io - ny zana-tsokinao koa dia tokony ho afaka hitazona ny asany.
Ho an'ny tanora sasany dia tsy mora foana izany. Raha ny zava-misy, ny tompon'andraikitra iray dia mety hitazona ny zana-badinao ary manantena ny asa izay azony.
Hanampy be dia be ny fanampiana ny zanakao hahomby amin'ny asany voalohany.
Ny fahaiza-mampianatra azony dia afaka manomana azy ho amin'ny asa ho avy ary ny vola azony dia afaka mampianatra azy momba ny vola.
Ny asa dia mety ho tsara ihany koa amin'ny fahatsaran'ny tena maha-zatovo azy. Ny andraikitra fanampiny amin'ny fitazonana asa dia afaka manangana ny fahatokisan'ny zanakao , izay tsara ho an'ny fahasalamany ara-tsaina - raha toa ka tsy voatery izy no manindry mafy azy.
Na mikaroka asa amin'ny fahavaratra ny zana-kilaotinao na eo am-pihazakazahana asa aorian'ny fianarana , dia afaka mampitombo ny fahafaha-manao ny asa voalohany ataony.
Fampiharana sy Fanadinadinana
Ampirisiho ny zanakao hanao akanjo tsara rehefa mameno ny fangatahana ary avy eo indray amin'ny andro fanadinadinana, eny fa na dia amin'ny sakafo fast-food na toerana iray manome fanamiana an'ilay asa.
Ny fahatsapana voalohany dia zava-dehibe, koa raiso ho isa izany-ny mpitantana dia mety ao amin'ilay efitrano rehefa mandefa orinasa momba ny asa. Ny zatovo iray miboridana tsara tarehy dia mampihetsi-po kokoa noho ny iray mandeha manao akanjom-pirahalahiana, T-shirt maloto sy tadio.
Miresaha amin'ny zanakao momba ny etiquette cellphone alohan'ny fotoana. Lazao ny zanakao mba hanakatona ny findainy mandritra ny resadresaka iray ary azavao tsara fa fantany fa tsy mety ny mandefa hafatra an-telefaona na mailaka amin'ny findainy raha mbola eo am-piasana izy.
Amin'ny toe-javatra sasany, ny firavaka dia mety ho fisehoana (na fiarovana) eo amin'ny asa ihany koa.
Maro ireo toeram-piasana no tsy mamela ny peratra, ny rombon-tsofina, ny firavaka tenim-borona na ny zavatra hafa ankoatra ny fanasitranana ny vatana.
Raha toa ka misy trangam-panesoana izay toa tsy mahazatra amin'ny olon-dehibe sasany ny zanakao, dia lazao azy ny hanala ny firavaka ampiasain'ny vatanao alohan'ny hampiharana ilay asa, izany hoe tsy hiverina intsony izy noho ny fitevehana raha toa izy ka mety ho kandidà tonga lafatra ny asa.
Miakanjo hahazoana fahombiazana
Raha manome fanamiana iray ilay asa vaovao, dia ny fiomanana amin'ny fahombiazana dia midika fa ny fanamiana dia madio sy tsy misy fotony.
Raha tsy misy fanamiana, dia miresaha amin'ny zanakao momba ny fitafiana mety. Raha toa ka nisy ny torolàlana momba ny mpiasa niaraka tamin'ny asa vaovao, dia tokony navoaka tao amin'ny boky ny code code.
Raha tsy manana fehezan-koditra voafaritra tsara ilay asa, dia mbola zava-dehibe ny akanjo. Ampirisiho ny zanakao hanao akanjo tsara sy madio. Ataovy azo antoka tsara ny kirarony amin'ny asany. Tsy misy flip-flops, kisendrasendra avo loha na kiraro maivana.
Miaraha miasa amim-panajana
Ny toerana iray dia midika fa ny zana-badinao dia mila miatrika mpiandraikitra maro sy, angamba, sarotra ihany koa ny mpiara-miasa. Miresaha amin'ny zanakao momba ny fomba hiatrehana olona sarotra alohan'ny hatrehany.
Ohatra, ny mpiara-miasa iray manana toe-tsaina ratsy dia tokony hajaina amim-panajana, na dia manafina zavatra hafa fotsiny aza ilay mpiara-miasa, fa manaja azy.
Fanehoan-kevitra henjana dia azo tsinontsinoavina, na raha toa ka tsy dia lavitra loatra ny zava-misy, dia voalaza ho ambony kokoa.
Toy izany koa ny mpiasa hafa izay kamo, na mampiasa ny ankamaroan'ny fotoana fiasan-dry zareo hanao na inona na inona fa ny asa dia tsy tokony halaina. Ampirisiho ny zanakao hanao ny asa nasaina nataony, na inona na inona ataon'ny hafa. Ny fotoana fiasana dia tsy Snapchat na fotoana fandefasana SMS.
Mitantarà mpividy amin'ny Cranky miasa
Ao amin'ny trano fandraisam-bahiny mpanjifa iray toy ny trano fisakafoanana haingana, dia misy milaza ny tokony ho fantatry ny zatovo: mahitsy foana ny mpanjifa. Tsy midika izany fa ny fomba fijerin'ny mpanjifa dia marina foana na tanteraka tanteraka, fa ny mpanjifa dia tokony heno sy hajaina amim-panajana na ahoana na ahoana ny fomba fijery ivelany (na diso) ny fomba fijeriny.
Amin'ny tranga marobe, te-hihaino fotsiny izy ireo na mety haniry ny hiantsenan'ny orinasa izay heveriny ho diso, toy ny lamandy tsy mendrika na sakafo mangatsiaka. Ny ankamaroan'izany fotoana izany dia azo atao mora sy haingana, fa raha toa ka manjary sarotra loatra ny manamarina ny mpanjifa iray dia mety hangataka mpitantana iray hanampy azy ny zanakao.
Manàna toe-tsaina tsara
Indraindray, ny asa voalohany dia mety ho tery kely fotsiny. Na dia izany aza, ny toe-tsaina tsara dia manampy ny andro haingana haingana, ary dia mametraka ny zanakao eo amin'ny dian-dàlana haingana ho an'ny fampidiram-bola na avo lenta. Tsy midika izany fa tokony hiantehitra amin'ny lehiben'izy ireo sy ny hafainganam-pandeha kokoa izy, na handratra azy amin'ny tsikitsiky sy ny fahamendrehana ka hatramin'izao ny toe-tsainy dia mivoaka ho toy ny sandoka.
Mipetrapetra ara-potoana isan'andro, mendri-pitokisana sy mameno ny hafa rehefa ilaina izany, dia mampiseho ihany koa ny lehibeny izay manana ny zavatra ilaina mba hahombiazana.
Amin'ny ankapobeny, ny andrasana amin'ny fanatrehana ny asa sy ny fihazonana toe-tsaina tsara dia mandeha lavitra eny amin'ny toeram-piasana, na ny asany voalohany na ny fahadimy. Ny fihetsika lehibe koa dia manampy ireo toe-javatra manahiran-tsaina mampidi-doza ary mahatonga ny toeram-piasana hahafinaritra kokoa ho an'ny rehetra - fanomezana ho an'ny tenany.
Manorina teti-bola
Raha vao fantatry ny zanakao ny habetsaky ny asa nataony isan-kerinandro amin'ny asany vaovao, dia efa azony an-tsaina koa hoe inona no tokony hatao. Ifanakalozy hevitra ny vola eo am-piandohana ary ampianaro ny fahaiza-manao fototra ara-bola azonao.
Matetika ny ankamaroan'ny tanora dia mahita fa ny ankamaroan'ny fanamarinana dia mandoa hetra. Alaharo àry ny zanakao mialoha fa ny ampahatelon'ny vola azonao dia mandeha mankany amin'ny governemanta.
Ampio ny zanakao hanao tanjona ara-bola, toy ny fividianana fiara, hividy akanjo vaovao, na famonjena ho an'ny oniversite. Miara-mamorona tetik'asa iray mba hamaritana hoe inona avy ny isan-jato no tokony ho voavonjy amin'ny karama sy karama azo ampiasaina amin'ny vola "mahafinaritra".
Mampianatra ny zanakao momba ny vola amin'izao fotoana izao dia afaka manampy azy hianatra lesona sarobidy amin'ny fiainana izay hanompo azy tsara amin'ny ho avy. Ny famonjeny, ny fandaniana mandaitra ary angamba koa ny fampiasam-bola dia afaka manampy azy ho lasa hendry kokoa amin'ny vola.
Sources:
Fineran S, Gruber JE. Tanora eo am-piasana: Fampijaliana zaza amam-behivavy. Fametahana ankizy sy tsy firaharahiana. 2009, 33 (8): 550-559. doi: 10,1016 / j.chiabu.2009.01.001.
Iosua EE, Gray AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. Ny asa eo amin'ny mpianatra sy ny fiaraha-mientana amin'ny fampiasana olon-dehibe, ny ara-psikolojia, ary ny fahaiza-manaon'ny akademika. Journal of Adolescent Health. 2014, 55 (4): 542-548. doi: 10,1016 / j.jadohealth.2014.03.018.
Sabia JJ. Fampiofanana ny taom-pianarana amin'ny taom-pianarana sy ny akademika tanora tanora. Economics of Education Review. 2009, 28 (2): 268-276. doi: 10,1016 / j.econedurev.2008.05.001.