Ahoana no hizarana ny drafitry ny fitarainana amin'ny mpampiasa anao?

Ahitsio ny taratasim-panirian-tsainay amin'ny alàlan'ny fametrahana ny filanao

Raha manaraka ny fampinonoanao ianao dia te-hanohy ianao rehefa miverina miasa. Mba hanaovana izany, mila mila manondraka ronono ianao rehefa miasa, tokony ho fantatrao ny zonao, ary mila drafitra ianao. Raha tianao ny hanoratra taratasy iray momba ny drafi-panajàna anao dia manazava izay ilainao mba hanohizana ny fampinonoana. Raha tsy azonao antoka izay tokony ho hita ao amin'ny taratasinao dia hanampy anao izahay.

Fantaro ny zonao alohan'ny hanoratanao ny taratasinao

Araka ny lalàna amerikana, ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ny reny mitaiza zaza tsy ampy taona rehetra sy ny efitrano fihenam-bidy izay tsy miankina sy sanitaitra (tsy, tsy fandroana). Ny singa manokana dia raha toa ka manana mpiasa maherin'ny 50 ny orinasa ary nahazo fanavotana kely amin'ny sehatry ny fandraharahana aorian'ny fampisehoana "fahasahiranana diso". Midika izany fa mino ny orinasa fa tsy afaka ny hanome azy ireny trano ireny.

Ny fiasa amin'ny atidoha amin'ny hafa hamorona ny drafitry ny lavaka

Alohan'ny handefasanao taratasy ho an'ny mpampiasa anao dia diniho ny fitsipika momba ny fampiasana ny olona momba ny fampinonoana. Lazainy ve ny nomeny anao? Hitanao ve ny sakana tsy maintsy aloanao? Avy eo dia manomboha fanadinadinana ireo mamboly miasa ao anatiny sy ivelan'ny orinasa mba hahalalany hoe ahoana ny drafitry ny fametavetana azy ireo.

Inona marina ny momba ny drafitr'ity lahatahiry ity?

Mba hahazoana ny tsirairay ao amin'io pejy io ihany, ny orinasa dia afaka mangataka taratasy hanoritsoritra ny drafi-pikirakirana anao.

Vaovao mahafaly izany! Manana fahafahana hamantatra ny zavatra andrasan'ny tsirairay ianao ary maheno izay ilainao. Ohatra, inona no ilainao alohan'io, mandritra sy aorian'ny famoanao ronono ao am-piasana? Raha efa nifampiresaka tamin'ny mpitantana anao momba ny drafitry ny sodina ianao dia ahitanao ny zavatra nekenao ao amin'ny taratasinao.

Rehefa miverina miasa ianao dia mety tsy hatory tsy nahy. Ny fananana drafitra dia hiantoka ny fitohizanao ny fiterahana. Izany dia ho mpiezaka mafy ho anao izay lehibe satria ny tebiteby dia mety hisy fiantraikany eo amin'ny fitomboanao.

Fepetra fampiasana taratasy ho anao

Dear (Mpanolotsaina),

Manoratra ity mailaka ity aho mba hampahafantaranao fa mikasa ny hanohy ny fampinonoana ny zanako aho aorian'ny fiverenako hiasa (daty akaiky ny fialan-tsasatry ny fiterahanao). Ity ny drafi-panafarana mila alain-dry zareo mba hahombiazako.

Mila efitrano manokana aho miaraka amin'ny toeram-pamokarana herinaratra mba hampiasa ny pompako. Ny laharam-pahamehako amin'io sehatra io dia ny fiainana manokana, fa tsy ny habeny. Raha mieritreritra ny mamorona efitrano fihenam-bidy ianao, toy ny orinasa hafa, tiako ny hanome valin-teny mba hanampiana azy hanao izany.

Mila ampidirina in-telo na in-telo aho mandritra ny ora fiasako mandritra ny 8 ora mba hihazonana ny ronono azoko ary hanome ronono ho an'ny zanako. Tokony ho 30 minitra ireo halaviran-dalana ireo. Amin'ity indray mitoraka ity dia miditra any amin'ny efitrano fihomehezana, fametrahana ny pompier, manaparitaka sy manadio ny ampahany mandeha amin'ny pompier, ary avy eo miverina amin'ny biraoko. Azafady mba ampahafantaro ahy raha tianao ny hamerina mody fanovana izay mety ilaina.

Ny fikarohana dia maneho fa ny fandaharam-potoana dia mampihena ny habetsaky ny asa fiasan'ny ankizy noho ny zazakely marary amin'ny 77 isan-jato, ary ny mpiasa izay manana zaza tsy ampy taona dia mahatsapa ny antsasak'izy ireo isan'andro amin'ny antsasany mahery toy ireo izay tsy nokarakarain'ny zazakely.

Araka ny fantatrao, dia mirehareha aho amin'ny hatsaran'ny asako (mpampiasa) ary te-hanome toky anao aho fa mbola hanohy ny fenitra mitovy amin'ny efa niandrasanao ahy. Misaotra anao ny fahavononanao hanao trano ho ahy sy ireo reny mitaiza zaza hafa izay ho avy.

amin-kitsimpo,

(Ny anaranao)

Alohan'ny hanirahanao ilay taratasy

Amboary ny taratasinao mba hifanaraka amin'ny toe-javatra misy anao sy ny politikan'ny orinasa.

Ohatra, raha efa misy efitrano fihenam-bidy (score !!) ny orinasa dia alao ny andininy izay manonona izany. Ankoatra izany, raha misy zavatra hafa fantatrao dia ho tianao ny hampiditra azy ireo. Izao no fotoana ahafahanao mihaino ny feonao mba hanampiana anao hahomby ary koa hitazona ny zanakao ho sambatra.

Farany, jereo ity taratasy ity ho fiandohan'ny resadresaka. Manantena ny hihaona amin'ny lehibeny na ny mpitantana ny HR mba hametraka ny tetikasanao amin'ny fihetsiketsehana. Raha vao vita ny drafitra dia hampifanaraka amin'ny fiainanao vaovao ny fiainanao ary ho tsara kokoa ny fitaovana hanampy anao hahomby amin'ny fampinonoana.

Edited by Elizabeth McGrory