Miady amin'ny olan'ny fandaharanasa manokana ataon'ny sekoly

Afaka mandray andraikitra ny ray aman-dreny mba hiantohana ny filan'ny ankizy amin'ny zanany

Ny ray aman-drenin'ny ankizy manana kilema fianarana dia afaka manao dingana rehefa mahatsapa fa manana programa fanabeazana manokana ny sekoly dia manana olana na tsy miasa tsara. Amin'ny ankapobeny, ny ray aman-dreny manokana dia manana fifandirana amin'ny sekoly rehefa tsy mitovy hevitra amin'ny fandaharam-pampianarana sy ny tolotra omena ho an'ny ankizy. Mba hiatrehana amim-pahombiazana ny fifanoherana amin'ny sekoly, ny ray aman-dreny dia tokony hiomana alohan'ny fotoana ary hianatra fahaizana mifampiraharaha izay mitazona ny fifantohana amin'ny zavatra ilain'ny ankizy.

1 -

Ny ray aman-dreny dia tokony hanome lanja ny mpampianatra manokana
Ariel Skelley / Blend Images / Getty Images

Rehefa mifampizara ny laharana ny tsy fitovian-kevitra ka lasa fifandirana dia matetika no sahiran-tsaina ny ray aman-dreny sy ny mpampianatra. Ny ray aman-dreny dia mahatakatra fa ny fifandirana dia tsy hoe tsy mahafinaritra fotsiny fa mety hisy fiantraikany eo amin'ny ankizy koa. Mba hamahana ilay fifandonana dia tokony:

2 -

Rehefa tsy miraharaha ny zavatra ilain'ny ankizy ny ray aman-dreny sy ny sekoly

Ny tsy fitovian-kevitra dia miorina amin'ny heviny, ny fihetseham-po ary ny fifandraisana. Henoy tsara ny fanehoan-kevitry ny hafa mba hiezaka hahatakatra ny fomba fijeriny. Mametraha fanontaniana amin'ny fikasana hahatakatra. Na dia tsy mitovy hevitra amin'ny hevitry ny mpampianatra aza ianao, ny fanontanian'olon-poana dia mandrisika ny mpikambana ao amin'ny ekipan'ny ekipan'ny IEP mba hieritreritra ny tsy fitovian-kevitra ary mety hanampy ny roa tonta hahazo ny marimaritra iraisana.

3 -

Rehefa miteraka fahadisoana sy fisainana ny fifanoherana

Raha diso ny fomba fijerin'ny mpampianatra dia ampahafantaro azy ireo tsy misy fanakianana. Ny mpampianatra sy ny ray aman-dreny dia mitondra fomba fijery tena ilaina sy ilaina ao amin'ny ekipan'ny IEP . Mba hamporisihana ny fifandraisana malalaka:

4 -

Mifehy ny hatezeranao sy ny fahasosoranao

Mba hisakanana ny fihetseham-po sy ny adin-tsaina amin'ny fanapahan-kevitra tsy mifanaraka, dia ekeo ary azaho ny fihetseham-pon'ny mpampianatra sy ny anao manokana. Mankanesa any amin'ny fototry ny olana amin'ny filazanao ny fihetseham-ponao. Mety hanampy anao ny milaza ny ahiahinao amin'ny fomba iray mifantoka amin'ny olana fa tsy ilay olona voakasik'izany. Ohatra, "Rehefa hitako fa tsy nahomby i Susan, dia nahatsapa ho tsy nifankahazo sy tezitra aho satria tsy nolazaina tamiko fa manao izany izy", hoy ny tanjon'ny "Tsy mandefa ahy ny tatitra momba ny asan'ny zanako." Ity fanambaràna farany ity dia mitory fiampangana ary mety hitondra fiarovan-tena. Arakaraky ny nifantohan'ilay fanambarana, dia azo inoana kokoa hoe azo resahina izany.

5 -

Raha tsy misy ny fifandraisana dia tsy misy famahana ny olana

Hanatsara ny fahatakarana sy hampihenana ny fifandirana amin'ny:

6 -

Ny zonao amin'ny fitarainanao eo ambany IDEA

Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra, ny tetikady fampitaovana mahomby dia hanampy anao hamaha ny fifandirana amin'ny sekolin'ny zanakao, ary tsy ilaina ny fangatahana fitarainana sy fitarainana. Raha toa ka tsy mahomby ny fifampiraharahana dia misy ny safidy ho anao. Ifanakalozy hevitra ny olana amin'ny mpanolotsaina na ny talen'ny zanakao. Raha tsy azonao atao ny mamaha ny olana, mifandraisa amin'ny distrikan'ny sekoly na ny mpampiofana manokana momba ny fanabeazana. Ny fandaharanasa fanelanelanana dia matetika ampiasaina hanampiana ny famahana olana. Ny mpitantana ny ambaratongam-pahefana misy anao koa dia manana fitarainana ofisialy sy fomba amam-pitsipika azo atao, raha tokony handamina ny olana ny fifampiraharahana sy ny fanelanelanana.